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1.- Cambio en la lengua castellana significa “dejar una cosa o situación para tomar otra”, frecuentemente su contraria: odio por amor, llanto por risa, actitud negativa por positiva, pesimismo por optimismo. Esta sola idea nos trae a la mente personas, sucesos y circunstancias que viven y actúan de una u otra manera, a menudo culpando a la suerte de lo que no obtienen ni son en la vida;
2.- Si no cambiamos, nos cambian, reza la sabiduría popular, pues el mundo se mueve y cambia a ritmo vertiginoso y en él somos minúsculos seres que viajamos ineludiblemente a su ritmo;
3.- “Yo soy yo y lo que no soy yo”, expresión de un notable pensador ecuatoriano para subrayar el cambio en que estamos inmersos desde el momento mismo de la concepción: nacer, crecer y morir es la ruta simplificada de la vida. Pero ahora y aquí, somos la herencia de nuestros progenitores y toda la energía que alimentó nuestra existencia a partir de la primera célula hasta el momento de la presente reflexión;
4.- El ser humano en consecuencia simboliza una afirmación, es un SI, pues la idea del NO es inducida, no es parte de su esencia. Desde su concepción ya es tal, inicia su movimiento y cambio. Cuando nace reclama su espacio y elementos para continuar su camino hacia la autorrealización (llegar a ser lo que debe ser);
5.- Frente a esta realidad y clara motivación para sentirnos agentes de cambio y analizar nuestra vida, acciones y proyecciones, advertimos que estamos rodeados de gente que se opone, rechaza, huye del cambio como si fuera una peste, a veces sin pensar que lo contrario al cambio es la rutina y ésta puede ser parálisis, brazos cruzados, retroceso y muerte;
6.- Muchos se niegan a pesar de estar evidente la necesidad de cambio, en la mayoría de casos, por comodismo, negligencia o apego al mínimo esfuerzo. Características contrarias al espíritu emprendedor, al coraje de asumir riesgos y la visión para encaminar su esfuerzo y la confianza de sus seguidores a las metas y objetivos estratégicos, es decir cimentados en el tiempo a pesar de los obstáculos;
7.- Desde luego la gestión de cambio requiere una mentalidad abierta, apta para asumirlo convocando a todos los involucrados en el emprendimiento, decididos al diagnóstico adecuado y oportuno para saber por dónde iniciar, cómo priorizar acciones y participaciones, cómo manejar los costos requeridos y planificar el retorno de la inversión, pues todo cambio demanda esfuerzo, costo, concentración y decisión de sobrellevarlo hasta el final;
8.- El cambio por el cambio no tiene sentido, ni por moda ni por tendencia, es imperativo porque el mundo y la gente cambia, tiene sustento en la visión u objetivos generales de la empresa, seguramente relacionados con el bienestar personal, familiar y colectivo;
9.- EL reto es la mentalidad de cambio que permita vaciar la mente y ánimo de todos y cada uno de los miembros de la empresa para la reinvención, las anteriores formas de hacer las cosas, los procesos agotados y caducos no tienen que mejorarse sino reinventarse. La reinvención no consiste en cambiar lo que es sino en inventar lo que no es. Este gran salto implica descubrir y modificar las premisas y factores invisibles en que se basan sus decisiones y acciones. Del pasado debe extraerse lo que es posible para la nueva coyuntura, de manera que todos acepten un futuro aparentemente imposible;
10.- El ingrediente fundamental para la mentalidad de apertura al cambio es el liderazgo y la comunicación que generen confianza para admitir los cambios, o dicho de manera más apropiada, la reinvención como el único camino para el mantenimiento, crecimiento y proyección de la empresa, desde la perspectiva del emprendedor y de sus empleados, caso contrario el cambio se verá como algo no buscado ni bienvenido, como algo inoportuno que crea trastornos y rompe el equilibrio de mentalidades conformistas, incapaces de comprender que no se puede continuar haciendo hoy, lo que se hizo ayer, si se anhela vivir dignamente el mañana. Mentalidad estratégica para SER en el escenario futuro, no UNO de tantos sino EL mejor emprendimiento en su género. |
